Obračun plač za zaposlene
Znotraj vsakega poslovanja je treba poskrbeti za načrtovanje in evidenco nad vsemi prihodki in odhodki, ki v določenem obdobju nastanejo. Le tako bomo lahko preverili uspešnost poslovanja in skladno s tem postavili nove cilje. Eden izmed pomembnih virov stroškov so tudi zaposleni. Ti so sicer nepogrešljivi v podjetju, ampak nas tudi drago stanejo. Kako izvesti obračun plač?
Upoštevati morate številne kriterije
Da bi si lahko odgovorili na vprašanje, koliko vas bodo zaposleni stali v določenem obdobju, morate njihovo število pomnožiti s povprečno bruto plačo v podjetju. Najprej pa morate njihove plače seveda določiti in temu se reče obračun plač. Kako določiti znesek, ki ga boste namenili za posameznega zaposlenega?
Upoštevati morate karakteristike posameznega delovnega mesta, hkrati pa predznanje, ki ga zaposleni prinese v podjetje. Če ne veste, kakšen je razpon plač za določeno delovno mesto, se pozanimajte, koliko tak kader plačujejo v drugih podjetjih. Tako boste imeli neko približno izhodišče. Upoštevajte kompleksnost delovnega mesta. Kakšna znanja so potrebna za opravljanje delovnih nalog? Gre za delovno mesto, ki s sabo prinaša določene nevarnosti? Tudi to lahko vpliva na povišanje plače.
Pri obračunu plač ne pozabite na razliko med bruto in neto. Za zaposlenega morate namreč mesečno plačevati tudi prispevke za socialno varnost. Kriti mu morate stroške za malico in prevoz na in z dela. Gre torej za denar, ki ga zaposleni ne dobi neposredno, vendar ga morate dati od podjetja.
Precej smiselno je tudi, da plačate več za tistega zaposlenega, ki v vašem podjetju dela dlje časa. S tem namreč izkazuje pripadnost podjetju in prav je, da ga za to nagradite. Težje kot je najti dober kader na nekem področju, višjo plačo je smiselno ponuditi. Treba je vedeti, da je višina plače tudi eden izmed motivatorjev za produktivnost. Če boste zaposlenemu ponudili minimalno plačo, ne morete pričakovati, da bo dal pri delu vse od sebe. Z višjo plačo mu boste omogočili višji življenjski standard, kar bo vplivalo tudi na njegovo zadovoljstvo.
