Pitje vode in zaposleni v podjetju

Vsi se zavedamo, da je pomembno za naše zdravje, da spijemo na dan zadostno količino vode. Vendar pa velikokrat tega ne upoštevamo. Voda je pomembna tekočina, saj s tem, ko jo je v telesu dovolj, pomeni, da lahko vsi procesi brezskrbno delujejo. To pa je osnova za zdravje in za dobro počutje. Vendar pa to, da ne spijemo dovolj vode, ni le naš osebni problem, ampak se na dolgi rok kaže tudi v poslabšanem pomnjenju in delovanje, kar pa lahko negativno vpliva tudi na delo, ki ga opravljamo. Pomembno področje je tudi mehčanje vode; to pomeni, da preko posebnih filtrov vodo očistimo morebitnih nesnag in škodljivih primesi, tako ni poskrbljeno le za zadostno količino, ampak tudi za njeno kvaliteto.

Zakaj je tudi za delodajalca pomembno, da njegovi zaposleni spijejo dovolj vode?

Če zaposleni ne spijejo dovolj vode, je to za delodajalca slabo iz tega vidika, ker je tak zaposleni, poleg tega, da se na počuti najbolje, manj produktiven, težje si stvari zapomni, ima slabšo koncentracijo. Poleg tega pa je bolj dovzeten za številne bolezni in obolenja, kar na dolgi rok pomeni več bolniških odsotnosti in zato manj opravljenega dela oziroma slabša kakovost opravljenega dela.

Delodajalcu je tako lahko v interesu, da poskrbi za to, da zaposleni spijejo dovolj vode na dan. To lahko dosežejo na različne načine. V prvi vrsti je pomembna ustrezna informiranost; da poskrbi za posebna predavanja, delavnice, na katerih se zaposlene obvešča o pomenu vode. Lahko pa se po pisarnah razobesi tudi posebne plakate, na katerih je ta tematika.

Potem je pa treba poskrbeti še za to, da je pitna voda vedno na dosegu rok; zaposlenim ponudimo vodo v plastenkah za vodo ali pa postavimo posebne avtomate za vodo. Mehčanje vode je pri tem le pika na i, saj s posebnimi filtri omogočimo, da je voda ustrezne kvalitete ne glede na morebitne izjemne razmere, ko se lahko v sicer kakovostni vodi znajdejo neprimerne primesi, ki lahko predstavljajo resno nevarnost zdravju. Za mehčanje vode je vsekakor vredno poskrbeti.